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强化保安人员的责任感,推广保安专业化服务
  浏览人数:511  发表时间:2018-03-19

    随着改革开放的深入和社会主义市场经济体系的逐步确定和完善,保安行业作为一个新的产物应运而生,并逐步扩展到社会的每个角落。保安队伍作为一支重要的辅警力量,起着不可或缺的作用,保安业的发展前景非常广阔。据统计,当前全国保安业拥有4000多家保安公司及450余万从业者,保安从业者的社会地位不断提升,保安服务水平与技术含量显著提高,保安服务业的发展势头日益强劲。
 

    中国保安业经过30多年的发展,取得诸多显著进步,然而,在现有的市场经济条件下,一些问题也日益显现出来,如保安员专业化程度不高、保安员工资水平偏低等,因此需要采取相关措施,改变现状.
 

    当今社会,保安工作至关重要,关系到社会治安的稳定以及市场经济的发展。强化员工的责任感,推广保安专业化服务、对保安队伍进行职业化教育是稳定保安队伍、提高保安服务质量的有效途径。
 

    强化员工的责任感,将企业的战略思维变成员工的实践行为。责任是永恒的职业精神,如果说智慧和能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神则更为可贵。责任感就是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、社会、国家、乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。如果一个人没有责任感,那么他对他人、对企业、对社会也绝无贡献可言。
 
    1、明确工作职责是提高员工责任感的基础。

    作为企业,健全部门职能、细化分工、完善规章制度和考核奖惩机制,是提高员工责任感的基础。通过各项制度,员工会充分认识到没有尽职尽责的后果,认识到出现质量问题带给自己、单位和企业的损失;同时也了解通过自己的努力,可以为公司和个人带来的荣誉和其他奖励。
 
    2、提高福利待遇是增强员工责任心的保证。

    福利待遇是员工最关注的问题,也是员工自我价值的体现之一。当企业员工福利待遇等于或高于同行业平均水平时,员工就会有服从企业制度的动机和行动,就会以高度的责任感尽职尽责地干好本职工作。


    3、满足个人发展是员工充分发挥责任心的平台。

    通常情况下,企业核心团队会根据国情、外况、资源、实力等定出近期、中期、长期的发展规划,共同谋划企业的未来。为保证企业的战略思维变成员工的实践行为,强调核心层要具有远见卓识,执行层要努力做到纳新不吐故,努力在随行者中选拔骨干进入执行层。在这个过程中,员工在企业里实现自我价值,则会更加关心企业的发展,提高责任感。
 
    4、先进的北京快乐8,是提高员工责任意识的源动力。

    依靠文化的力量,凝聚人心,激发员工积极性和创造力。要以深入人心的企业精神、统一的价值观、先进的北京快乐8来引领员工,凝聚员工,激励员工,形成团队精神,形成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐氛围,增强自我管理意识和责任意识。

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